분야
hwp내담자의 문제, 카운슬링 방법, 다양한 문제 등등...
이번 장에서는 내담자와 상담자가 협력하여 긍정적인 결과를 얻을 수 있도록 검토하게 될 것이다. 우리는 첫 번째로 내담자의 세계관 문제와 관계개선을 위한 상담자의 노력을 어떻게 지시할 것인지 약속하였다. 지금 카운슬링의 목표를 선정하고 그들의 믿음과 가치, 내담자의 세계관등이 구성되면 활동에 들어 갈 것이다. 이번 장은 몇 몇 요소를 확인하는 것을 시도하게 될 것이다.
considerations as you read this chapter (당신이 이장에서 고려해야 할 것)
카운슬링의 문맥에서 현명한 욕구(욕망)는 현명한 목표는 무엇일까요?
최선을 판정하는 사람은 누구일까요?
상담자? 내담자?
우리들은 이 결정을 어떻게 합니까?
카운슬링 방법 중 목표의 선택에 영향을 주는 것은 무엇일까요?
종종 상담자는 불평하게 된다. 항상 같은 범위 안에서의 말들만 하는 것을 느끼게 된다. 평가 진행과정 중 구체적인 목표를 내담자에게 전달하는 것도 중요하다.
목표는 치료방법의 방향을 잡아주고 상담자, 내담자 모두에게 중점으로 두어야 할 것들의 방향을 잡는데 도움을 준다. 내담자는 카운슬링을 통해 좋은 결과를 보이기 원한다.