분야
hwp현재 우리사회의 여성인력의 활용을 살펴보면 여성의 교육수준과 비교하여 그들의 경제활동참가율이 높지 않은 상황일 뿐만 아니라 이들의 경제활동수준이 그들의 욕구를 만족시켜줄 수도 없는 상황이라고 할 수 있다. 즉 사회적으로 갖는 교육에 대한 열정만큼 그들을 수용할 수 있는 일자리가 부족한 것이 사실이다.
실제로 2005년 여학생의 대학진학률이 80.8%, 여성 석사취득자 43.0%, 박사취득자 26.0%로 나타나고 있는 현황이다. 그러나 이들 여성(25-29세)들의 경제활동참가율은 66.1%로 나타나 사회적으로 누수가 발생하고 있는 것을 알 수 있다. 뿐만 아니라 30대 초˙후반의 경제활동참가율도 각각 50.2%, 59.0%로 나타나 이들의 결혼연령이 27.7세(2005년)인 것을 감안한다면 경력단절이 여전히 나타나고 있다는 것을 알 수 있다. 이는 곧 경제활동을 하는 여성들에게 결혼에 대한 효용과 자녀에 대한 효용을 낮추게 되면서 결혼기피현상과 만혼 그리고 무자녀를 원하거나 자녀를 적게 낳으려고 하는 저출산을 가져오게 된 결과하고 할 수 있겠다.
뿐만 아니라 여성 취업자의 임금근로자 67.1% 중 상용은 25.6%이고 임시는 30.2%, 일용은 11.3%로 나타나 남성근로자와 비교했을 때 상용은 15.5% 낮게 나타났고, 임시와 일용부분에서는 각각 13.8%, 2.8% 높게 나타났다(표1).
또한 산업별 여성 근로자의 비율은 도소매업 및 숙박˙음식업에서 34.1%, 교육 및 보건 서비스업이 24.0%, 제조업 21.2% 등으로 나타나 지위가 낮고 돌봄노동에 종사하는 편중된 분포를 보이고 있다(표2).
전문직에 종사하는 여성의 비율도 계속 증가하고는 있으나 여전히 5%정도의 차이를 보이고 있다. 그러나 이 정도의 격차로 줄이게 된 데에는 여성할당제 도입이 크게 작용했을 것으로 사려된다. 우리사회에 존재하는 성역할태도는 여전히 여성들의 사회진출에 부정적영향을 미치고, 앞으로도 지속적으로 유리천장 유리천장이란 위를 쳐다보면 쉽게 올라갈 수 있을 것처럼 투명하지만 막상 가까이 다가가면 오르기가 쉽지 않은 장벽이라는 의미를 갖는다. 겉으로는 양성평등이 이뤄진 것처럼 보이나 실상은 그렇지 않은 현실에 종종 비유된다. 여성의 경제활동의 걸림돌이 되는 출산과 육아 외에도 음주·군대문화 등 남성 위주의 직장문화와 성차별 인식이 유리천장을 존속시키는 주범이라고 할 수 있다.
을 존재하게 할 것이다.
취업자의 종사상지위별 구성비
출처 : 통계청, 2005
취업자
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