사회복지행정의 이념과 원칙
분야
hwp특히 한국에서는 IMF체제 이후 사회복지의 새로운 전환이 요구되고 있습니다.
따라서 한국은 이러한 환경변화에 부응하기 위해 사회복지시설에 대한 평가제도, 민간주도에 의한 새로운 공동모금제도, 확고한 사회안전망 구축을 위한 국민기초생활보장제도를 도입함과 동시에 모든 복지 분야에서 생산적 복지를 강조하고 있습니다. 변화된 환경에 따라 새롭게 도입된 제도 및 기존 제도의 개혁에서 공통적으로 요구되는 것은 사회복지조직 및 서비스의 효율성,효과성, 그리고 책임성의 강화라고 할 수 있습니다. 환경의 변화는 효율성, 효과성, 책임성의 확보를 근간으로 하는 사회복지행정의 발전을 강력히 요청하고 있는 것입니다.
이러한 과제해결을 위해 전통적 관점에 현대적인 기법을 더해 사회복지행정에 대한 개념과 기초적인 이론들을 중심으로 한 사회복지행정의 이론적 기초에서 알아보고자 합니다.
사회복지행정 이념이란 행정이 업무를 처리하는 데 있어서 의존하는 일종의 기준으로서 흔히 바람직한 행정은 어떤 것이고, 어떻게 해야 할 것인지의 지침이 되는 것을 의미합니다.
사회복지행정은 사회복지의 한 영역이라는 점에서 기본적으로 사회복지의 일반적 가치체계를 받아들이게 되고, 행정에서 강조되는 가치체계를 동시에 수용하고 있다고 볼 수 있습니다.
2. 본론
제 1절 사회복지의 일반 가치와 사회복지행정
사회복지행정이 여타의 행정과 다른 그 특성을 규정해 주는 요소 중의 하나는 사회복지행정이 추구하는 이념 중 사회복지의 일반적 가치를 적극적으로 추구하기 때문이다.
사회복지행정과 관련된 사회복지의 일반적 가치에 대해 Friedlander 와 Apte(1980)는
① 인간의 존엄성 : 인간으로서의 존엄과 가치를 갖는다는 것은 사회복지의 가장 기본적인 가치로 인간으로 태어난 이상 인간은 인종, 성별, 사회적 지위, 종교, 경제적 조건, 육체적 조건 등에 의해 차별받지 않고 동등하게 취급받아야 하는 존엄성과 행복추구권이 있습니다.