두산산업 복지론 보고서

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소개글
두산산업 복지론 보고서에 대한 자료입니다.
본문내용
두산은 대한민국에서 가장 오래된 기업으로 기네스 인증을 받았다. 1896년 개화기에 배오개(현 종로4가)에 세운 포목상 ‘박승직 상점’이 모체를 두고 있다. 전국에 지점까지 둘 정도로 번성했던 박승직 상점은 1946년, 아들인 연강 박두병에 의해 본격적인 도약을 하게 된다. ‘근대적 기업으로 거듭나야 한다’는 아들의 의지에 박승직은 아들 이름의 첫 자인 ‘두(斗)’에 ‘산(山)’을 붙여 ‘두산’이라는 상호를 지어줬다. ‘차근차근 쉬지 않고 쌓아올려 산같이 커지라’는 뜻이다.
두산상회로 이름이 바뀌면서 두산의 현대사가 시작됐다. 박두병은 1952년 주류 회사인 OB맥주를 설립하고 두산상회의 무역업을 시작함으로써 사세를 크게 확장했다. 또 1960년대엔 두산산업개발, 두산음료, 두산기계 등을 설립해 명실상부한 그룹사로 성장시켰다. 현재 두산은 주류, 출판, 의류 등을 중심으로 하는 (주)두산을 비롯해 두산중공업, 두산인프라코어, 두산건설 등의 계열사를 거느린 글로벌 기업으로 변신했다.
2)두산그룹 가계도
3) 現 경영진 구성(총 15명 구성: 사내 7, 사외 8)
사내이사
박용현 이사회 의장, ㈜두산 대표이사 회장
박용만 ㈜두산 대표이사 회장 및 CEO, 두산인프라코어㈜ 회장(겸직)
이재경 ㈜두산 대표이사 부회장
제임스 비모스키 ㈜두산 대표이사 부회장
박용성 두산중공업㈜ 회장, 대한체육회 회장
박정원 두산건설㈜ 회장