[산업복지] 우리나라 산업복지와 외국인노동자를 위한 복지실태

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레포트 > 사회계열
2005.10.06
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소개글

[산업복지] 우리나라 산업복지와 외국인노동자를 위한 복지실태에 대한 자료입니다.

서 론
1. 우리나라 산업복지의 개념과 정책
2. 산업복지 정책 현황
본 론
1. 우리나라 외국인의 산업복지정책 ( & 처 우)
2. 외국인 노동자와의 인터뷰 : 우리나라에 있는 외국인의 산업복지 사례
3. 우리나라 외국인 노동자를 위한 단체(기관)의 활동
4. 외국의 현황
결 론
♣ 참고자료

본문내용

현대 산업사회는 사회구성원의 소득 안정, 노후보장, 의료혜택, 그리고 노약자 등의 특수 취약집단에 대한 사회적 서비스 제공 등을 통해 경제적 안정 및 생활수준의 제고를 도모하기 위한 여러 가지 사회복지 제도를 가지고 있다.
20세기에 접어들면서 각종 복지의 제공이 국가가 시민에게 제공해야 하는 일종의 시민적 권리로 인식되기 시작하였고, 1920년대 말의 세계적인 경제공황의 경험과 제1, 2차 세계대전을 치르면서 민간부문에 대한 국가의 개입과 관여가 확대됨으로써 서구 유럽에서는 국가 주도의 산업복지제도가 크게 확대되었다. 우리나라 또한 1970년대 이후 급속한 경제성장과 더불어 산업복지에 대한 인식이 새롭게 대두되기 시작하였다. 현대 우리나라의 산업사회를 규정짓는 특징가운데 하나는 국제 노동력의 이주현상이다. 사실상 산업화가 상당히 진척된 국가 대부분에서는 단순 기능 인력에 있어서 노동력을 확보하지 못하므로 현지 국적을 소유하지 않은 노동력, 즉 외국인 노동자가 산업인력의 상당수를 차지하고 있는 실정이다. 국가 전체적으로도 외국인 노동자의 수는 빠르게 증가하고 있지만, 그들은 복지혜택은 불구하고 인간적인 대우도 받지 못하고 있는 실정이다.
'노동'은 개인의 삶에 있어 가장 중요한 영역 중의 하나이다. 개인의 자아는 상당 부분 그가 종사하는 노동의 유형에 따라 규정된다. 또한 노동의 장인 직장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보하게 된다. 따라서 노동과 직장은 사회복지의 핵심적인 패러다임이라고 할 수 있는 '환경 속의 개인'(person-in-environment)이라는 공식에 있어 매우 중요한 요소들이라고 할 수 있다. 그러므로 사회복지사들이 노동자로서의 개인과 직장 및 동료와의 관계, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것은 당연한 일이라 할 수 있다.

참고문헌

* 논 문 *
『 한국산업복지의 실태와 개선방안 : 근로자 복지를 중심으로 』
정승재 경희대학교 행정대학원 행정학과 복지행정전공 (1988)
『한국산업복지정책에 관한 연구』
노현태 중앙대학교 사회개발대학원 사회복지학 전공 (1982)

* 기 타
광주일보 『외국인 고용허가제 시범 실시』 2003. 6. 2.
대전일보 『中企 외면한 고용허가제』 2003. 1. 29.
섬유산업연합회 『외국인 고용허가제 도입 반대』 2003.
중소기업진흥공단 『이래서 고용허가제를 찬성한다』2003.

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