분야
pptxI. 실습생이 경험하는 일반적 문제
실습생의 지각. 결석
개인적 사정으로 인한 지각이나 결석은 옳지 않다. 시간의 엄수와
약속이행은 실습생의 태도를 평가하는데 매우 중요한 요소
실습기관의 변경
실습기관을 변경하는 데에 있어 신중한 자세와 충분한 대화 노력이
우선적으로 이루어져야 한다.
실습기관의 조정
실습기관과 실습지도자와의 충분한 협의
1
2
3
I. 실습생이 경험하는 일반적 문제
적절한 실습지도의 부재
적절한 교육 및 지도 제공의 노력 필요, 부재 시 적절한 조치 후 지속.
성희롱 문제
실습생과 실습지도자의 성적인 관계는 비윤리적, 비합법적.
문제발생 시 학교 실습지도교수에게 의논할 수 있어야 함.
실습기관의 직원 파업
실습초기인 경우 다른 기관 탐색, 중반 이후라면 신중희 논의.
실습생은 직원과 함께 시위에 참여 및 업무 수행 대신 하지 않아야 함.
4
5
6
I. 실습생이 경험하는 일반적 문제
클라이언트에게 실습생임을 알리는 문제
실습생 신분임을 알리는 문제는 실습지도자와 실습생간의 충분한
논의 후 결정
실습생 개인정보 클라이언트에게 알리는 문제
클라이언트의 질문 의도 파악, 정보를 알려줄 때는 가능하면 짧게,
직선적으로 대답
자살 위험이 있는 클라이언트를 만났을 때
인간의 생명 보호 의무는 비밀보장 준수보다 우선적인 것임.
7
8
9