실습생이결험하는일반적 문제
분야
doc2) 실습기관의 변경: 신중한 자세와 충분한 대화 노력이 우선
3) 실습시간의 조정: 실습기관과 실습지도자와의 충분한 협의를 통해
4) 적절한 실습지도의 부재: 적절한 교육 및 지도 제공의 노력 필요
5) 성희롱 문제: 문제 발생 시 학교의 실습지도교수에게 의논
6) 실습기관의 직원 파업: 실습초기라면 다른 기관을 탐색하고, 중반 이후라면 신중히 논의
어떠한 경우에도 실습생이 직원들과 함께 시위에 참여하지 않도록
7) 클라이언트에게 실습생임을 알리는 문제
8) 실습생의 개인적인 정보를 클라이언트에게 알려주는 문제
: 클라이언트의 질문 의도 파악, 정보를 알려줄 때는 가능하면 짧게, 직선적으로 대답
9) 자살 위험이 있는 클라이언트를 만났을 때