분야
pptx미혼부모를 위한 아동 복지
목 차
근로 아동을 위한 아동복지사업
제 1 절 근로아동의 개념
제 2 절 근로아동의 특성
제 3 절 근로아동법의 제정
제 4 절 우리 나라 근로아동을 위한
특별 보호법
제 5 절 근로아동을 위한 정책
미혼부모를 위한 아동복지사업
제 1 절 미혼부모사업의 개념
제 2 절 미혼부모의 발생원인
제 3 절 미혼부모 발생 요인에 대한
이론적 배경
제 4 절 외국의 미혼부모 복지사업
제 5 절 우리 나라의 미혼부모 복지사업
제 6 절 미혼부모사업의 방법
제 7 절 우리 나라 미혼부모사업의
과제 및 개선방법
제 10 장 근로아동을 위한 아동복지사업
( 1 ) 근로아동의 개념
근로아동은 15세 이상~18세까지의
아동만이 해당
국제노동기구(ILO) 산하 국제노동협의회
(ILC)는 근로청소년을 14세로 규정
경제협력개발기구(OECD)는
15세이상으로 정함.
랜디스의 분류 13세~18세
( 2 ) 근로아동의 특성
근로아동은 사회적 학습과정에 놓여 있는 세대이면서 동시에 현실적으로 경제활동에 참여하고 있는 근로자 계층이라는 두 가지 속성을 지닌다.
근로아동의 특징을 요약하면 다음과 같다.
1.강한 교육적 성취감(지식에 대한 욕구 불만)
2.경제적 강압감(수입 부족)
3.자아확립의 욕구좌절
4.심리적인 억압
5.현실을 부정한 생에 대한 회의감
제 10 장 근로아동을 위한 아동복지사업
( 3 ) 근로아동법의 제정
18세기말 영국에서 발달
1767년 한웨이법 → 1802년 공장법 제정 공포 →
영국 1833년 연소노동자를 착취로부터 보호하는 법 제정 → 1847년 10시간 노동법 성립 → 유럽과 미국 파급
제 10 장 근로아동을 위한 아동복지사업
① 14세 이하 아동의 고용금지
②14세~16세 사이의 근로아동의 고용조건의 규정
③아동의 야간작업 금지 및 노동시간의 제한 규정
④최소한의 학교 출석 규정
- 근로분야에서의 아동의 최저연령 규정
- 야간 작업금지, 체격검사 규정 등
제 10 장 근로아동을 위한 아동복지사업