분야
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구대상과 방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인고용정책의 개념
2. 노인고용정책의 의의
Ⅲ. 노인고용정책의 현황
1. 부산광역시 노인고용정책과 프로그램
2. 부산광역시 노인고용정책 참여자 현황
Ⅳ. 문제점
1. 노인취업에 대한 사회의 인식문제
2. 법·제도의 문제
3. 전달체계 관련 문제
4. 노인고용프로그램의 문제
Ⅴ. 해결방안
1. 노인취업에 대한 사회적 인식 증진
2. 법과 제도에 대한 재정비
3. 노인취업기관의 홍보
4. 노인고용프로그램에서의 해결방안
Ⅵ. 결론
참고자료
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
현재 우리나라의 노인세대들은 급격한 사회 변화 속에서 개별적인 노후에 대한 준비를
하지 못하고 있다. 특히 부산시는 전체인구의 11.26%가 노인인구로 전국노인인구비율
인 10.90%보다 높다.
따라서 부산 광역시를 중점으로 노인일자리 사업의 내용과 참여 실태를 조사하고
노인 일자리사업의 문제점과 해결방안을 제시하여 노인일자리사업 발전에
기여하려는 데 그 목적이 있다.
2. 연구대상과 방법
연구대상은 부산광역시 노인일자리사업을 대상으로 하였고,
연구 방법은 인터넷 자료검색, 관련논문, 신문 자료 등 문헌자료를 이용하였다.
Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인고용정책의 개념
노인 또는 고령자는 보통 65세 이상 인구를
지칭하지만 우리나라의 각각의 법에 따라
달리 분류하고 있다. 노인고용정책은 급속히
진행되고 있는 고령사회의 노인문제에
대비하고자 정부·지방자치단체 등이
사업운영주체가 되어 노인을 대상으로
‘노인 적합형 일자리’를 창출·제공함으로써
노인의 건강, 사회참여 확대, 보충적 소득지원
등의 효과를 얻을 수 있는 주요 노인복지사업 중
하나를 말한다.
2. 노인고용정책의 의의
노년기는 신체적, 지적 측면에서 퇴화하는
시기이다. 그러나 최근 평균수명의 연장으로
노년기가 연장됨에 따라 은퇴가 아닌 재고용
이라는 사회적 인식과 더불어 계속 일하기를
원하는 노인세대가 늘어나고 있다. 노년기에
취업을 통한 경제활동은 생계유지라는 목적
외에도 건강의 유지나 여가선용을 통한
자아실현의 충족등과도 밀접히 관련되어 있다.