1. 특성 요인 이론(Trait and factor theory)
2. 욕구 이론(Needs theories)
3. 발달이론(Developmental theories)
4. 정신분석 이론(Psychoanalytic theories)
5. 의사결정 이론(Decision-making theories)
< 진로 결정 요인 >
< 진로 선택에서 고려 할 사항 >
< 사례를 통한 진로문제의 원인 및 유형 분석 >
< 그 밖의 유형들 >
< 진로문제 현황 >
< 여러 가지 해결 방안 >
"왜 사람에 따라 다른 진로를 갖게 되는가?" 이러한 의문에 대한 해답을 얻기 위해서 많은 사람들이 노력을 해왔는데 이러한 노력이 체계 화된 것이 진로발달 이론이라고 할 수 있다. 대표적인 이론을 들어보면 다음과 같다.
1. 특성 요인 이론(Trait and factor theory)
진로 발달에 있어서 특성요인 이론은 생활지도와 더불어 시작되었다고 할 수 있다. 특성 요인 이론은 다음과 같은 가정에 기초를 두고 있다.
첫째, 직업발달은 추리에 의해서 결정이 도출될 수 있는 인지과정이다.
둘째, 직업선택은 발달보다는 선택 자체를 강조하는 단일한 일 이다.
셋째, 모든 사람에게는 하나의 적절한 직업이 있다. 한 사람이 여러 개의 직업에 적합하 다고 보지 않는다.
넷째, 각 직업에는 단일한 형태의 사람이 종사하고 있다. 따라서 각 직업에서 만족스럽 게 일할 수 있는 사람의 특성이 제한되어 있다.
다섯째, 직업선택은 누구에게 나 가능하다.
본질적으로 특성 요인 이론은 개인과 직업을 연결시키는 엄격하고, 과학적이고, 고도로 개 별화된 이론이다. 특히 흥미검사, 적성검사, 학력검사와 같은 심리측정 도구의 발달은 더 한층 특성 요인 이론에 의존하게 하고 있다.

분야