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소개글
간호사의 목표관리 MBO에 대한 인식과 간호조직의 유효성에 대한 자료입니다.
본문내용
병원 조직의 성과를 병원경영의 생산성 지표로 사용하면서 조직의 유효성 증대전략으로 성과관리 기법을 도입하게 됨. 그 중 하나인 목표관리(MBO)는 조직의 생산성을 증대시키고 구성원의 동기부여와 객관적 평가를 가능하게 하여 인적자원의 개발과 육성을 통해 조직의 유효성을 높이는 효과를 가져옴. 그러나 목표관리의 여러 장점에도 불구하고 우리나라 간호조직은 목표관리를 도입한 경우가 많지 않음. 따라서 목표관리를 수행한 간호사를 대상으로 하여 목표관리에 대한 인식을 조사하고 목표관리와 간호조직 유효성과의 관계를 파악하여 목표관리 적용 효과를 파악하고 향후 간호조직의 목표관리 운영에 보다 실제적인 근거를 마련하고자 함.
2. 연구목적
①대상자의 목표관리 인식정도를 파악한다.
②대상자의 간호조직 유효성정도를 파악한다.
③목표관리 인식, 간호조직 유효성의 제 변수간의 상관관계를 분석한다.
④간호조직 유효성에 미치는 변수를 확인한다.
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
본 연구는 간호사의 목표관리 인식과 간호조직 유효성과의 관계를 분석하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.
2. 연구대상
대상자는 목표관리를 적용한 C대학교 부속 2개(A,B)병원에 근무하고 있는 간호사로서 다음과 같은 선정 기준에 의해 총 315명을 임의 표집함.
분야
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