기업 자원봉사활동의 활성화 방안
분야
hwp1. 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책 수립
2. 자원봉사 실행기구의 설립
3. 자원봉사자 인정과 활동 홍보
4. 인센티브 제공
5. 자원봉사활동 경비 지원 및 기금 마련
6. 자원봉사 유급휴가, 휴직제도
7. 캠페인 등 특별 프로그램 실시
* 참고문헌
(1) 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책 수립
기업 자원봉사활동 프로그램의 존속 및 성공에 가장 크게 영향을 미치는 요소는 경영진인 기업 집행부의 지원이다. 따라서 기업의 자원봉사활동이 성공적으로 전개되기 위해서는 먼저 자원봉사에 관한 기업 차원의 확고한 정책이 수립되어야 한다.
아직까지도 많은 기업이 지역사회에 대한 기업의 봉사를 경영 외적이며, 부수적인 것으로 생각하고 있다. 따라서 자원봉사에 대한 기업 차원의 확고한 정책이 부재한 경우가 많다. 이처럼 자원봉사에 대한 기업 차원의 정책이 수립되지 않는 한, 기업의 자원봉사활동이 실행될 가능성은 거의 없으며, 설사 기업의 자원봉사활동이 실행되어도 계속 유지되기가 쉽지 않다.
그런 점에서 자원봉사활동의 참여가 기업의 사업목표달성에 기여한다는 점을 인식하고, 기업의 목표달성과 연계하여 자원봉사에 대한 기업 차원의 확고한 정책을 수립하는 것이 기업 자원봉사활동의 성공에 매우 중요한 요소이다. 예를 들면 신입사원의 채용, 승진 및 인사고과 등에 자원봉사경력, 기여 등을 반영하는 것이다.