국제(글로벌)기업 인사관리의 의의 및 중요성
분야
hwp그렇지만 국제경영에 대한 전문성과 언어능력을 겸비한 능력 있는 인력을 적기에 찾아내기란 대단히 어렵다. 특히 선진국에 기반을 둔 국제기업이 개발도상국에 진출함으로써 발생할 수 있는 현지국의 내셔널리즘을 모체로 한 인력이 강화됨으로써인사 및 노무관리는 그 중요성이 크게 부각되어 국제정치, 경제무대에 있어서 중요한 과제로 등장하고 있다.
위에 설명한 것과 같이 국제기업에 있어서의 인사 및 노동문제가 크게 대두되는 원인을 지적하면 (1) 경영권 해석상의 차이, (2) 문명에 대한 충격, (3) 개발도상국의 내셔널리즘, (4) 투자 공여국과 수용국의 경제적 격차, (5) 세계적인 관리자부족을 들 수 있다.