분야
pptx조직의 개념과 원리
2.조직의 형태와 유형
3.학교조직의 구조적 특성
4.학교의 조직풍토·조직건강·조직문화
목차
조직의 개념과 원리
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1)조직의 개념
-두 사람 이상의 활동이나 힘이 의식적으로 조정되는 체제
-특정의 목표를 성취하기 위하여 의도적으로 구성되고 재구성되는 사회적 단위
-업무를 수행하기 위해 설계된 기술적 도구며, 의도적으로 조정된 활동의 체제
-업무와 기능의 분담을 통하여, 그리고 권위와 책임의 위계를 통하여 공동의 명시적 목적이나 목표를 성취하기 위하여 여러 사람의 활동이 계획적으로 조정되는 것
1) 조직의 개념
☞ 조직의 속성
-달성하고자 하는 공동의 목표를 가지고 있다.
-조직 구성원의 행동을 조직, 통제하는 규정과 규칙이 있다.
-구성원은 각자 역할, 의무, 과업, 책임, 권한 등이 분담되고, 보다 효과적으로 목표를 달성하기 위해서 상호 협력한다.
☞조직의 속성
(1)계층제의 원리:
(principle of hierarchy)
-계층제는 공식 조직을 구성하는 성원 간의 상하관계, 즉 권한이나 책임 및 의무의 정도에 따라 등급을 설정하여 지휘체계나 명령계통을 확립하는 것을 말한다.
-관료조직의 경우 그 계층이 최고 관리층, 중간 관리층, 하급 관리층으로 체계화되어 있는데, 이와 같은 수직적인 서열관계가 계층제와 관계가 있다.
2)조직의 원리
(1)계층제의 원리
(2)분업의 원리:
(principle of division of work)
-분업의 원리는 업무 수행의 효율을 높이기 위해서 한 사람에게 가능한 한 가지 주된 업무를 분담시키는 것이다.
-결과적으로 업무 수행자는 반복 되는 업무 수행으로 전문가가 되어 나름대로의 업무 수행상의 노하우를 가지게 된다.
-조직의 규모가 커지고 수행해야 될 업무가 복잡해짐에 따라 분업이나 전문화의 원리는 현대 조직의 필수적인 원리가 되고 있다.
2)조직의 원리
(2)분업의 원리