분야
hwp슈퍼비전 평가란?
- 일정기간 사회복지사가 직무에서 수행한 전체 기능에 대한 객관적 판단
- 요구되는 과업의 성취도를 신뢰도 있고 타당한 방법으로 결정하기 위한 체계적 절차를 적용하는 과정
- 일반적으로 슈퍼비전 평가는 슈퍼바이지에 대한 평가를 의미
- 슈퍼바이저와 기관의 슈퍼비전 제도에 대한 평가도 이루어져야 한다.
- 평가는 기관, 슈퍼바이지, 클라이언트, 슈퍼바이저 모두에게 중요한 가치를 지님
- 한국이나 미국의 사회복지사 윤리강령에서도 슈퍼비전 평가의 의무를 제시
1. 슈퍼비전 평가의 목적
1) 행정평가 (기관의 행정적 효율성 증진에 초점을 둠)
. 과거의 업무수행에 일차적 초점을 둔다.
. 인가된 힘을 사용하여 조직체의 인정을 배분함으로써 과업수행을 통제
. 승진. 봉급인상, 감봉, 정직 등과 같은 행정적 결정의 근거자료로 사용된다.