인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
분야
hwpII. Y이론(인간에 대한 가정이 긍정적)
III. Z이론
* 참고문헌
X이론은 사람은 본래 게을러서 일하는 것을 싫어하며, 자기행위에 대하여 책임지기를 싫어한다.
또한 인간은 이기적이며, 비협조적이고, 피동적 존재로서 외부조건에 의해서 조절될 수 있다고 본다.
이러한 속성 때문에 조직의 목표를 성취하려면 강압적 관리전략이 필요하다. 즉, 물리적 통제와 지시는 소기의 목적을 달성할 수 있다고 본다. 구체적으로 경제적 보상체계를 강화하고, 엄격한 감독과 통제체제의 확립, 권위주의적 리더십, 계층적 조직구조의 확립 등 당근과 채찍 전략이 필요하다.