[정치적조직] 이해, 갈등, 그리고 권력 - 정치체계로서의 조직

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레포트 > 경제경영계열
2005.12.01
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소개글

[정치적조직] 이해, 갈등, 그리고 권력 - 정치체계로서의 조직에 대한 자료입니다.

◎ 들어가는 말
(1) 통치체계로서의 조직
(2) 정치적 활동체계로서의 조직
(3) 다원주의적인 조직의 관리
(4)정치적 은유의 강점과 한계

본문내용

◎ 들어가는 말
민주주의 사회에 살고있는 시민은 자신의 견해를 가지며 독자적인 결정을 내릴 수 있고 모든 사람이 평등하게 취급된다는 점에서 자유롭다고 볼 수 있다. 그러나 그 시민이 노동자의 위치에 있는 이상 시민으로서의 권리가 부정된다. 즉 상관의 명령에 복종해야하고 지시받은 일을 행해야 하며 심지어는 생각마저도 지시받은 대로 해야하는 경우가 생긴다. 이런 예는 우리로 하여금 조직을 하나의 정치체계로서 이해하도록 안내해 준다. 잠재적으로 다양하고 때로는 갈등이 생기기도 하는 이해를 가진 여러 사람들 사이에 질서와 통합된 방향을 제시해야 한다는 의미에서 조직은 본질적으로 정치적일 수 밖에 없다. 고대 그리스의 경우를 보더라도 아리스토텔레스(Aristotle)는 도시국가인 폴리스(polis)가 ‘수많은 구성원들의 총합체’라는 사실과 함께 이 폴리스에서의 통합을 위한 필요를 조정하는 수단으로서 정치학을 주창하였던 것이다. 그에게 있어 정치학은 전체주의저인 지배형태를 회피하면서도 다양성 속에서 질서를 창조해내는 수단을 제공해주는 것이었다. 이처럼 통치체계로서의 조직을 이해하고, 조직실제의 구체적인 정치를 규명해 봄으로써, 우리는 그동안 무시되거나 간과되어왔던 조직의 중요한 특질들을 포착할 수 있을 것이다

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