1. 연구질문
Ⅱ. 본론
1. 직장 보육 시설의 정의 및 분류
1) 직장보육시설의 정의
2) 직장보육시설의 분류
3) 직장보육의 이점
2. 직장 보육의 현황
3. 직장 보육 시설에 관한 법령
1) 직장보육 시설 규정
2) 규모와 명칭
3) 직장 보육시설의 인정 기준
4. 외국의 직장보육
1) 스웨덴의 보육정책
2) 독일의 보육정책
5. 직장 보육 현황의 문제점
Ⅲ.결론
1. 연구질문
최근의 사회적, 경제적 변화와 가족 구성의 변화는 기존의 가족형태에 많은 수정을 불가피하게 하였으며 보육문제 역시 지금까지의 어떠한 필요성 못지 않게 긴급한 문제가 되고 있다. 그럼에도 불구하고 보육시설은 이러한 사회의 필요성을 충족시킬 만큼 증대 되지 못하고 있는 실정이다. 그리고 과거와는 달리 점차 기혼여성의 취업률이 증가해 자녀에 대한 보육시설이 필요하게 되었다는 것이다. 한 통계에 따르면 기혼여성의 60%가 아이의 양육문제 때문에 직장을 포기 한다고 한다.
영유아보육법에 보면 보육시설은 국·공립보육시설, 법인보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설, 민간보육시설로 규정한다. 이중에서도 특히 직장보육시설에 초점을 두고 연구해 보고자 한다.
본 연구는 위와 같은 문제점들을 해결하는 것이 우리 나라 보육이 당면한 최우선 과제라는 관점에서, 직장보육정책의 현황을 분석하고, 개선방안을 제시하는데 목적을 두고 있다. 특히 본 연구에서는 우리보다 먼저 이 문제들을 해결하기 위해 노력했던 선진국 특히 미국, 프랑스, 스웨덴,일본의 경험을 통해 시사점을 발견하고자 한다.
* 김응호 저 ,탁아프로그램, 목양사, 1989
* 임미혜 저, 탁아프로그램의 이론과 실제, 동문사, 1995
* 한국 여성 노동자 협의회 엮음, 일하며 키우며, 백산서당, 1992
* 탁아제도와 미래의 어린이 양육을 걱정하는 모임 저, 우리 아이들의 육아 현실과 미래,
한울 1991
* 한국아동학회편, 아동의 권리 -가정, 교육, 탁아-,1992

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