분야
hwp목 차
Ⅰ. 교보생명
1. 개 요
2. 요약 재무제표
3. CEO 소개
Ⅱ. 교육전략
1. 교보인의 인재상
2. 인재개발원 소개
3. 사이버학습센터 소개
4. 교육훈련
5. 교육훈련의 평가
Ⅲ. 결론
1. 교육훈련의 문제점, 해결방안
2. 왜 교육훈련을 하는가
Ⅰ. 교보생명
1. 개 요
교보생명은 1958년 8월 ‘대한교육보험회사’로 시작하여 2006년 현재 자산 37조 5천억원, 순이익 2천억원, 전국에 지점 72개, 영업소 800개, 대리점 1,625개를 둔
생명보험업계 2위의 대한민국 대표 보험사
1958년 8월 대한교육보험(주)로 설립되었으며, 1964년 최우수 저축기관으로 인정되었고, 1968년 국민저축의 증대 공로로 대통령 표창을 수상하였다. 1970년 업계에서는 최초로 블록(Block) 제도를 실시하였으며, 1978년 7월 보유계약금 1조 원을 돌파하였고, 1979년 교보실업(주), 1980년 교보문고(주)를 각각 설립하였다.
1983년 자산이 1조 원을 돌파하고 1985년 업계 최초로 계약자 이익배당 준비금 205억 원, 1987년 517억 원을 적립하였다. 뉴욕·도쿄 등지에 주재사무소를 설치하고 1991년 대산농촌문화재단, 1992년 대산재단을 각각 설립하였다.
1994년 대한증권(주)을 인수, 교보증권(주)으로 상호변경하였으며, 1995년 4월에는 대한교육보험(주)에서 현재의 이름으로 회사명을 변경하였다. 1997년 교보생명교육문화재단을 설립하였고, 2000년 11월 한국능률협회컨설팅 주최 고객만족 경영대상을 수상하였다.
주요 사업은 인보험 및 그와 관련된 재보험 계약 등이며, 관계회사에는 교보증권(주), 교보투자신탁운용(주), 교보정보통신(주), 교보리얼코(주), 교보문고(주), 생보부동산신탁(주), 교보자동차보험(주) 등이 있다. 본사는 서울특별시 종로구 종로1가 1번지에 있고, 전국에 지점 72개, 영업소 795개 및 대리점 1,625개를 두고 있다