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목표관리(MBO)의 도입동기

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    • 소개글
    목표관리(MBO)의 도입동기에 대한 자료입니다.
    목차
    I. 불황극복의 수단

    II. 경영자 능력개발을 위한 동기부여

    III. 일과 사람의 통합화

    * 참고문헌
    본문내용
    III. 일과 사람의 통합화
    MBO는 일과 사람의 통합을 기본이념으로 하고 있다. 즉, 개인의 능력개발을 통하여 조직의 직무성과를 개선함으로써 조직의 성장과 개인의 발전을 함께 이룩하는데 의의를 두고 있다.
    일본 '인간능력개발센터'의 조사'에 의하면 MBO의 도입동기를 조직의 목표달성과 개인의 자아실현욕구의 충족을 위해서 일과 사람의 균형있는 통합화를 지향하는 기업이 25%를 차지한다는 것이다.
    하고 싶은 말
    간략하게 요점을 요약하여 작성한 과제물입니다.
    #도입동기#목표관리#동기#목표#관리