인사관리
II. 인사관리의 내용
1. 인사방침
2. 인사고과
3. 인사이동관리
4. 임금관리
5. 복리후생과 안전·건강관리
6. 노사관계관리
* 참고문헌
인사관리는 경영에 있어서 개별 종업원을 대상으로 하여 노동력을 효율적으로 관리하는 것인데, 노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주와의 관계를 주요내용으로 한다. 노사관계는 광의와 협의로 구분할 수 있는데, 광의로는 산업수준에 있어서 노동조합 대 기업단체의 관계 또는 국민적 수준에 있어서 일반적인 노동운동 내지는 노동문제를 포함한다. 협의로는 일선감독자와 작업자간의 관계를 뜻한다.

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