분야
ppt(1) 의의
(2) 카페테리아식 복지제도 등장배경
(3) 카페테리아식 복리제도의 장․단점
(4) 카페테리아식 복리후생제도의 유형
(5) 전통적 복지후생과 선택적 복리후생의 비교
(6) 필요성 및 도입효과
3.4 복지후생관리의 유의점
(1) 창출적 효과
(2) 비용효익의 분석
(3) 국민사회경제정책과의 연계
(1) 의의
" 사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도"로, 'Tailored Benefit Plan' 또는 'Flex Benefit Plan' 이라고도 불린다. 즉, 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. 근로자 각자의 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의 점심식사 메뉴를 결정하는 것에 비유
여러책들을 참조하여 작성한 파포이구요..
본 파포본을 바탕으로 한 워드자료도 있으니 많은 참조바랍니다..