[리더십독후감] 최고경영자 예수를 읽고

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레포트 > 독후감
2006.02.10
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소개글

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본문내용

리더십이라는 용어 자체에 대한 개념도 거의 없고, 경영학적 관점에서의 조직에 대한 지식이 거의 없어 여러 가지 책들을 참고하며 정말 최고 경영자로서의 예수를 이해하기 위해 조그만 노력을 해보았던 것도 사실이다. 최근에는 과거의 전통적 리더십의 대안 중 하나로 ‘servant leadership-섬김의 리더십, 봉사의 리더십’ 이라는 개념이 생겼다고 한다. 과거의 단순한 카리스마를 바탕으로 하는 독자적인 성향의 리더보다는 우선 리더이기 전에 ‘servant’가 되어야 하며, 구성원들이 스스로 역량을 개발할 수 있는 환경을 위해 상호간의 경청, 공감, 설득의 과정이 지속적으로 이루어져야 한다고 한다. 또한 구성원들에 대한 인간적인 배려와 공감대 형성이 필수적이며 이를 위해 상호간의 경청, 공감, 설득의 과정이 지속적으로 이루어져야 한다고 하는데 이것이 결국은 우리가 예수님을 현대적인 개념에서의 성공적인 최고경영자 상으로 바라볼 수 있는 이유가 아닐까 한다. 물론 예수님은 전통적인 개념에서의 리더십도 충분히 가지고 계셨다. 실제로 솔선수범하여 모범을 보임으로써 그를 따르는 모든 사람들에게 동기부여를 제시하였고 진심으로 자신을 따르게 만들었다. 수많은 능력을 보여주며 많은 사람들에게 카리스마를 보여주었다는 점도 간과할 수 없는 리더로서의 모습이었다.

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