주제 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기
분야
docxⅠ. 서론
재작년 개봉된 영화 안시성을 보면 조직의 리더십이 조직을 이끄는 데 얼마나 중요한 요소인지를 확인할 수 있다. 영화에는 다양한 유형의 리더십이 나오는데 양만춘으로 대표되는 인물의 리더십은 카리스마적이면서도 인간적인 면모를 담고 있고 게다가 자신의 직무에 대해 유능하고 충실한 인물로 묘사된다. 양만춘의 리더십이 다른 리더십 유형에 비해 특별했던 것은 영화에서 양만춘과 대립을 이루던 당태종이나 연개소문의 리더십은 양만춘만큼이나 뛰어난 기술과 능력, 카리스마를 갖고 있었다. 하지만 양만춘은 카리스마와 함께 구성원에 대한 관심과 애정이 있었고 적을 물리치기 위해 구성원을 양육하는 데에도 뛰어난 능력을 갖고 있었다는 점에서이다. 누구나 리더가 되기를 원하고 리더십에 많은 관심을 갖고 있지만 현대사회 요구되는 리더십은 리더 혼자 잘 하는 것이 아니라 집단을 동기부여 해 인간의 삶의 조건을 향상시키는 것이 위대한 리더들의 특징이라고 말한 존 코터의 말처럼 조직의 구성원들을 어떻게 동기부여 하는가도 좋은 리더십의 조건이라고 할 수 있는 것이다. 세계화와 더불어 경쟁이 과열되면서 많은 조직에서 훌륭한 리더를 양성하기 위해 리더십을 강조하고 있다. 하지만 리더는 홀로 존재하는 것이 아니라 조직과 관계하고 구성원들의 행동과 의사결정에도 지대한 영향을 미친다는 점에서 리더십의 중요한 조건으로 높은 자기인식을 가진 리더가 중요하다고 할 수 있다. 그러한 리더일수록 스스로를 관리하고 자신의 강점과 약점이 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠지를 정확하게 판단한 가능성이 높기 때문이다. 이러한 요소 외에도 조직마다 요구되는 리더십이 다른데, 나의 경우 회사에서 보다는 가정에서 리더의 역할을 하는 경우가 많다. 나와 남편에게는 이제 고등학생이 되는 딸과 중학교 2학년인 아들이 있는데 청소년기에 접어들면서 아이들과 나 사이에 갈등도 많고 의사소통이 어려운 경우도 많이 발생하고 있어 이러한 문제를 해결하기 위해 리더십 개발이 필요하다는 생각을 해왔다. 이전에 나는 대체로 카리스마적 리더십의 모습을 보였는데 이전과 같이 아이들을 통제하고 억압할수록 더 아이들이 엇나가는 모습을 보임에 따라 가족을 하나의 조직으로 보고 이러한 가족 문제와 갈등을 잘 해소할 수 있는 리더십의 요건들을 갖춰나가고자 한다.
본론에서는 리더십 개발의 중요성을 살펴보고 나의 리더십 향상에 대한 계획을 수립함으로써 리더십 관리가 개인 및 조직에게 얼마나 중요한 의미를 갖는지 이해해 보고자 한다. 이를 통해 리더십 향상을 위한 구체적 방안을 세워 나갈 수 있으며 리더십을 효과적으로 관리해 나갈 수 있다.
곽재원, 리더십의효과적관리와개발방안, 대한병원협회지, 2006, pp.32~44.
유경철, 진정한 리더로 거듭나기 위한 리더십 개발 전략, 브런치 칼럼,
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