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[행정학] 군가산점제도 찬성

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    • 소개글
    [행정학] 군가산점제도 찬성에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ.문제제기

    Ⅱ.이론적 배경

    Ⅲ.실태

    Ⅳ.사건의 문제점

    Ⅴ.개선방안

    Ⅵ.결론
    본문내용
    몇 년 전, 다섯 명의 여대생과 (1명은 졸업생, 4명은 4학년 재학생) 한 명의 신체장애를 가진 남학생이 함께 그 당시 시행되고 있었던 “군가산점 제도”가 위헌이라는 청구 소송을 하며 “군가산점” 문제는 이슈화되기 시작했다. 군대를 다녀 온 군필자들이 공무원 시험을 볼 때 가산 점을 주는 제도로, 이러한 제도가 대부분이 미필자인 여성들과 군대를 가고 싶어도 가지 못하는 그들의 청구는 받아들여져 결국 “군가산점 제도”는 위헌이라는 판결을 받았고, 그 이후 폐지되었다.
    약 6년이 지난 현재까지도 군가산점 문제는 끊임없는 논란이 되어 왔다. 여성들의 입장에서는 대부분의 군필자는 남성이므로 군필자들에게 가산 점을 주는 것은 여성에 대한 차별이라 주장하고 있고, 남성들의 입장에서는 자기 계발에 한창 힘쓸 나이에 군대에 가서 2년이 넘는 시간을 자기 자신을 위한 시간을 희생해가며 국가에 봉사한 것을 사회에 나와서 보상받아야 한다고 주장한다.
    그러나 이것은 단순한 남녀 차별의 문제가 아니라고 생각한다. 여성들 중에서도 물론 남성들처럼 대다수는 아니지만, 자원을 해서 군에 들어가 자랑스럽게 국방의 의무를 마치고 돌아오는 여성들이 있고, 남성들 중에서도 여러 가지 이유로 군에 가지 못하는 사람들이 있다. 이 문제에는 좀 더 복잡한 논리가 숨겨져 있는 것이다. 물론 기존의 가산점 제도가 100% 옳은 제도고 그것을 그대로 다시 부활시키자는 이야기를 하는 것은 아니다.
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