조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)
분야
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조직환경이론
1) 정치경제이론
2) 제도이론
3) 구조·상황이론
4) 조직군 생태이론
* 참고문헌
조직환경이론
1) 정치경제(Political economy)이론
정치경제이론은 권력의 상호작용, 권력행사자들이 성취하려는 목적 및 생산적 교환 체계에 관한 연구이다.
폭넓은 개방체계적 관점에서 조직을 설명하며, 분석적이며, 환경요소들이 조직 형태에 영향을 미치는 과정을 중시한다. 이 이론은 조직의 내 외부 환경 요소들 간 상호작용을 중시하며, 상호작용이 조직의 내부 역학관계에 미치는 영향을 설명하며, 정치적 자원으로는 합법성과 힘, 협상과 타협, 경제적 자원은 생산에 필요한 돈, 인력 등에 입각한다.
정치 경제이론의 자원의존이론을 통한 설명에서 자원의존(resource dependence)이론은 조직과 환경 단위들이 자원 교환과 관련해서 관계를 맺는다. 조직은 자신의 자율성을 최대한 유지하면서, 외부 자원의 안정적 흐름을 담보하려는 노력의 과정에서 외부 환경을 관리하기 위해 다양한 전략을 활용한다.
정치경제이론의 관점은 한 조직 내의 구성단위들 간에도 정치경제적 관점이 적용되며, 조직 내 이루어지는 정치 경제적 관계 맥락에 따라 실행하는 서비스로서 기술이나 의사결정 권한의 배분 방식 등 외부 환경 관리까지 결정한다. 또한 조직의 서비스 전달체계에 미치는 영향 파악이 가능한 데 환경의존에 적응하는 과정에서 채택하는 조직 전략들이 사회복지조직의 구조와 과정에 어떤 영향을 미치는지를 설득력 있게 나타내는 이론이다.
이 이론은 조직이 필요로 하는 자원들을 보유하고 있는 조직내부 및 외부에 존재하는 이익집단이 관계한다. 이 이익집단들이 그들의 가치관을 조직을 통해서 최대한 활용하려고 경쟁하는 장이다. 정치경제이론의 한계는 설명에 동원되는 변수들이 지나치게 복잡하고, 경험적으로 나타내기 어렵다는 것이다. 그러고 정치 경제적 자원 변수들에 한정하기 때문에, 사회복지조직과 같이 무형의 가치와 이념을 앞세운 조직들을 설명하는 데 한계가 있다.
2) 제도이론(new institutional theory)
제도들이 상호작용하면서 사회에 영향을 주는 방식을 설명하는 사회이론으로 개별 조직에 영향을 미치는 제도적 측면에 비추어 설명하게 된다. 환경의 영향력을 강조하는 개방체계적 관점으로 거시적 환경 요소에 초점, 가치나 이념을 중요하게 다룬다. 조직 구조가 기술이 아니라 제도적 환경 규칙에 의해 결정되며, 제도적 규칙은 조직들의 네트워크에서도 발산된다. 그리고 조직이 제도적 규칙을 받아들이는 방식은 강요적 모방적 규범적이다.
제도이론의 한계점으로 사회복지조직을 이해하는 데 제도이론이 차지하는 비중은 크지만, 제도 접근은 이론의 핵심이 되는 제도화 과정으로 자체가 불명확하여 기술적 환경과 제도적 환경과의 상호연관성에 대해서도 규명이 힘든 부분이다.
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010