사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오
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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오
1) 파스케일과 피터스의 7S 모형
2) 딜과 케네디의 조직문화 모형
3) 해리슨의 조직문화 유형
4) 핸디의 조직문화 유형
* 참고문헌
사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오
1) 파스케일(Poscale)과 피터스(Peters)의 7S 모형
파스케일과 아토스(Pascale S Athos, 1981 78-84) 그리고 피터스와 워터맨(Peters & Waterman, 1982 8-13) 은 일본 조직과 미국 우수조직의 조직문화 연구에서 제시되었는데, 아래의 그림과 같이 조직문화를 구성하는 공유가치, 구조, 전략, 관리기술, 행동 관리 스타일, 제도 절차 및 구성원 등의 요소들이 모두 S자로 시작되기 때문에 7S모형으로 명명하고 있다.