현대 일본의 인간관계(가족 관계 포함)나 조직문화를 잘 보여주는 신문기사를 선정해 다음의 과제를 수행하시오 서론
분야
docx현대 일본의 인간관계(가족 관계 포함)나 조직문화를 잘 보여주는 신문기사를 선정해 다음의 과제를 수행하시오.
서론
우리가 흔히 아는 일본인들의 인간관계는 侍 문화가 강하다. 사무라이 문화는 섬김의 문화이다. 조금 더 근본적으로 살펴보면, 강한 자에게 굴복하는 문화이다. 그렇게 하지 않는다면, 곧장 칼이 날아와 목에 박힌다. 때문에 자신보다 강한 사람이 내 앞에 있다면, 그의 앞에 납작 엎드려 머리를 조아리며, 자신의 잘못이 아니더라도 상대방의 비위에 맞추기 위해 자신을 낮추는 모습을 보인다.
이런 모습은 사무라이들 간의 문화 이외 민간에서 더욱 잘 형성되어 있었다. 고위관들을 모시는 사무라이들 이외 천한 신분에서부터 올라온 사무라이들은 地侍라고 불리기는 하였으나, 이들 역시 누구를 모시는가에 따라 신분상승을 경험하기도 하였다. 때문에 어느 순간 누가 강해질지 모르므로, 자신보다 강하다 싶으면 민간에서도 죽음을 면하기 위하여 납작 엎드리는 저자세를 취하는 것이 일반적이었으며, 사무라이들을 부리는 권력가들에게 일반 백성들이 반기를 들 생각을 하는 것은 꿈에서도 하지 말아야 할 금기와 같은 일이었다.
그러나 마냥 엎드려 있는 것은 아니다. 상대방이 빈틈을 보이게 된다면, 그것을 곧장 찔러 들어가 다시 일어설 수 없는 그로기 상태에 빠뜨린다. 나는 이런 모습을 다자이 오사무 소설에서 발견하였다. 그는 자신의 엄격한 가족에 억눌려, 스스로 희극인이 된 것처럼 항상 우스꽝스러운 모습을 자처하는 가면을 쓰고 살아간다. 그러던 중 친구를 잘못 만나 방황을 하는 모습을 보이는데, 그가 그 바닥까지 떨어지게 된 것 역시 자신의 약한 틈만을 치고 들어오는 주변인들과의 관계에서부터 비롯되었다고 생각한다. 이외 제국주의를 열망하던 미시마 유키오의 에서도 일본인들 간의 숨긴 의도를 알 수 없는 인간관계에 대해 잘 설명해주고 있다.
우리가 알고 있는 일본인들의 ‘가면 속 가면’ 이라는 이미지는 소설을 통해 형성된 모습, 그리고 일본인들에 대한 오랜 악감정에서부터 비롯된 생각일 수 있을 것이다.
더불어 현대의 일본 정치판을 보아도 약육강식을 우선으로 하는 모습을 보았을 때 그다지 달라진 모습은 없다고 생각한다. 또한 정치인들 및 권력가와 일반적인 삶을 살아가는 소시민들의 삶은 명확하게 구분이 되어 있고, 그 계급의 추월에 대해 별다른 욕심을 가지지 않는 모습을 보면서 전국시대 이후 일본은 변함이 없다는 생각이 든다.
이 레포트에서 탐색할 일본인들의 인간관계는 중산층 이상, 부유층, 권력층이 아닌 일반적인 삶을 살아가는 서민계층의 인간관계이다. 어느 권력구조나 그렇듯, 피라미드 구조로 형성되어 있는 밑바닥이 잘 다져져 있어야만 정치적 구도가 완성된다. 때문에 일본의 가장 흔하고, 일본을 대표하는 인간관계는 서민들의 삶일 것이라 생각한다. 이와 관련하여 여러 신문기사들을 탐색해보며, 일본의 인간관계에 대한 나만의 탐구를 실시해보도록 한다.
본론
선정기사 정보
橘玲, 「人間係"に疲れ切った日本人を救うておい方 フリエジェント化を採用した社の成功」, 『Toyokeizai』, 2019.07.16.
선정기사의 요약
우리나라에서는 잘 사용하지 않는 포털인 Yahoo는 일본인들이 가장 많이 사용하는 포털 사이트 중 하나이다. 따라서 일본인들이 생각하는 일본인 간의 대인관계, 그 공감적인 내용들을 다루는 기사들과 사설들을 찾기 위하여 Yahoo.japan에 접속하여 “日本人の人間係の特” 이라고 검색을 해보았다. 그 결과 수많은 기사들이 있었고, 대다수 일본인의 인간관계에 대한 표현은 ‘~에 비해 열등하지 않다.’ 라는 메시지들을 주로 담고 있었다. 다른 나라와 비교를 하면서 더 우월한 민족임을 드러내고 싶어 하는 모습들이 다수였다.
그 중, 일본인들의 인간관계는 물론 프리티족에 대해서 잘 표현해줄 수 있는 기사의 제목이 눈에 들어왔다.
한국과 마찬가지로 스스로 아웃소싱 인력이 되기를 자처하는 프리랜서들이 늘어가는 이유, 그리고 일본인들이 추구하는 ‘라이트한 인간관계’에 대해서 담아내는 기사였다.
橘玲, 「人間係"に疲れ切った日本人を救うておい方 フリエジェント化を採用した社の成功」, 『Toyokeizai』, 2019.07.16.