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[독후감] 끌리는 사람은 1%가 다르다를 읽고 나서

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    [독후감] 끌리는 사람은 1%가 다르다를 읽고 나서에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 문헌선택 동기 및 목적3




    Ⅱ. 핵심내용3~7

    1. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다
    2. 끌림을 유지하는 1%의 차이
    3. 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지 한다




    Ⅲ. 소감, 의견 및 비평7~8




    Ⅳ. 참고문헌8

    본문내용
    지금까지 대학 생활을 하면서 아직 까지도 가장 의문점이 많고 딱히 풀리지 않는 문제가 인간관계에 관련된 문제이다. 이 문제만큼은 정말 그 해결책을 찾기가 어렵다. 인간관계에 관련된 문제가 다루기 어려운 원인에는 그 폭이 너무 넓다는 점에서 발생하는 것 같다. 친구간의 관계, 연인과의 관계, 가족간의 관계, 그 밖의 여러 조직에서의 구성원들 간의 관계 등 인간관계는 우리의 삶의 전반을 차지하고 있고, 그만큼 인간관계에 관한 문제를 얼마나 잘 해결 하느냐가 우리의 삶을 얼마나 잘 영위하느냐와 직결 된다고 볼 수 있다.
    그리고 인간관계에 관련된 문제 해결이 어려운 원인중의 하나는 나 자신에게 있다. 나는 인간관계에 관한 문제를 다루는데 부족한 면이 많다. 성격이 조금 내성적인 면이 있어서 누군가에게 먼저 다가서는데 어려움이 있다. 그리고 더 근본적인 원인은 인간관계의 중요성을 경시해 왔다는 데 있다. 솔직히, 이전까지는 인간관계의 중요성을 무시해 왔고 누군가와의 관계에 있어서 문제가 발생하더라도 그리 대수롭게 여기지 않았었다. 그 때문에 행복한 인간관계를 위한 스킬(skill)이 발전하기가 어려웠던 것 같다.
    참고문헌
    「조직과 인간행동」 김성국 저. 명경사. 2001. 525p
    「인간관계의 이해」 송운석 지음. 학현사. 1999. 403p
    「마음을 사로잡는 사람」 하시모토 야스오 지음. 경성라인. 2004. 179p
    「인간관계를 지배하는 9가지 법칙」 조관일 지음. 다움 도서출판. 2003. 272p
    「행복을 디자인하는 인간관계」 간노 히토시 지음. 홍익출판사. 2005. 154p
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