[심리학] 인상관리

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레포트 > 사회계열
2007.12.24
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소개글

[심리학] 인상관리에 대한 자료입니다.

목차

1.인상관리란?

2.인상관리의 중요성
(1)초두효과 & 후광효과
(2)대조효과 - 내면관리의 중요성
(3)타인이 인식하는 나, '이미지' -이미지 메이킹의 중요성
(4)'인상'으로서의 성격과 제스쳐

3. 인상관리의 이유
(1)타인들의 호감과 인정을 받기 위해
(2)타인과 구별되는 특정한 정체성을 주장하기 위해
(3)공적 자기

4.인상관리의 전략과 부적작용
(1) 인상관리의 전략
(2) 인상관리의 부적 작용
(3) 인상관리를 적용해보자 - 첫인상에 영향을 미치는 심리효과들
(4) 첫인상 테스트
(5) 호감, 비호감?! 첫인상을 좋게 만드는 8가지 노하우
(6) 직장이나 면접에서 좋은 인상을 위한 옷차림 제안

본문내용

1.인상관리란?

사람이 타인이 그들에 관해 생각하는 방식에 영향을 주기 위한 일상적 의식적 노력
서로 잘 아는 사이에서 사회적 상호작용이 더 잘 일어남에도 불구하고 낯선 사람에 대해 주로 작용된다.

2.인상관리의 중요성

(1)후광효과와 초두효과

- 예쁜 얼굴의 탤런트에게는 무엇이 있을까

예쁜 얼굴의 탤런트에게는 무엇이 있을까.
TV 연속극이나 영화의 여주인공들은 하나같이 예쁘다. 이런 예쁜 여자들을 보면 마음도 아름다울 것이고 생각하는 것이나 행동도 아름다울 것이라고 생각하게 된다. 이러한 생각을 하게 되는 것을 ‘후광효과’라고 한다. 어떤 사람에 대해서 ‘좋은 사람’이라는 인상이 형성되면, 그 사람에 대하여 모든 측면에서 긍정적으로 인식하게 된다. 능력도 뛰어나고 인간성도 좋게 보이고 …. 이러한 후광효과는 논리적 판단과 관계없이 긍정적인 특성들은 그 특성끼리 모여 있을 것이라고 인식하여 다 좋게 생각하는 효과다. 이와 상반되는 부정적인 특성도 마찬가지라 할 것이다.

‘초두효과’라는 것도 있다. 첫인상이 좋아야 한다는 말이 그것이다. 사람들은 선을 볼 때, 첫인상을 좋게 보이려고 옷을 고르고 화장을 하고 거울 앞에서 여러 차례 자기의 모습을 살펴보게 된다. 이렇게 첫인상이 좋으면 어떤 영향을 줄 수 있을까. 이런 초두효과에 의해 어떤 사람에 대한 인상이 처음에 좋게 인식되면, 다음에 부정적인 행동에 대해서도 그의 행동을 합리화시켜 생각하게 된다.

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