[상담 프로그램] 대인관계 개선

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레포트 > 사회계열
2006.04.04
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소개글

[상담 프로그램] 대인관계 개선에 대한 자료입니다.

Ⅰ. ‘대인 관계’의 이론적 배경

1. 대인관계의 형성과정

2. 대인관계의 영역

Ⅱ. ‘대인 관계 개선’ 프로그램의 실제

1. 프로그램의 목표

2. 프로그램의 기대 효과

3. 프로그램의 실제

1) 프로그램의 회기별 구성 내용

2) 프로그램의 차시별 실제

① 나는 ❍❍❍입니다
② 친구가 좋아요
③ 나의 친구들은요
④ 친구를 만들어 보아요
⑤ 이야기를 해요
⑥ 문제를 해결해요
⑦ 내 마음을 전해요
⑧ 조커 놀이
⑨ 한 쌍의 대화
⑩ 다시 열기

Ⅲ. ‘대인 관계 개선’ 프로그램을 마치며

-참고문헌-

본문내용

1) 인상 형성의 과정 첫인상은 전반적인 신념이나 지식 또는 기대를 형성하는데 결정적 역할을 하므로 대인관계에서 중요하다. 사람들이 타인에 대한 인상을 평가할 때 생기는 편향(bias)은 매우 다양하다. 첫 만남에서는 외모나 외적 분위기가 첫인상 형성에 영향을 미치는데 이를 초두효과(primacy effect)라고 한다. 그리고 이 고정관념은 상대방에 대한 전반적 인상을 형성하는데 영향을 미치는데 이것을 후광효과(halo effect)라고 한다. 그러나 장기간 사귀면서 개인이 가진 다양한 특성들이 전반적 인상형성에 영향을 주는데 이것을 최신효과(recency effect)라고 한다.
2) 호감을 촉진하는 요인 ① 근접성 : 우리는 가까이 있을수록 서로 좋아하게 된다. 서로에게 도움이 되기 때문이며, 자주 접촉함에 따라 상대방의 감정이나 태도, 행동을 예측하기 쉬워 서로를 잘 이해할 수 있기 때문이다. 그렇지만 근접성이 호감을 촉진시키기 위해서는 첫인상이 중간 수준 이상으로 형성되어야 한다. 첫인상에서 부정적이면 아무리 가까이 접근해도 호감이 일어나지 않을 수 있다.
② 유사성 : 사람들은 자기와 비슷한 성격, 가치관, 교육수준, 취미 등을 가진 사람에게 보다 호의적이게 된다. 특히 유사성은 장기간 지속되는 인간관계에서 중요한 영향을 미친다. 그리고 친숙할수록 더 유사한 것처럼 느껴진다. 자신과 유사한 사람을 좋아하는 이유는 자신과 비슷한 점을 소유한 사람이 있다는 사실 자체가 자기 존재에 대한 정당화를 해 주기 때문이다.
③ 상보성 : 이는 유사성과 어느 정도 대조적인 입장이다. Winch의 연구에 따르면 사람들은 자기와는 비유사한 특성, 자기에겐 없는 특성을 가진 사람에게 호의적인 경향이 있다고 한다. 결국 상보성 역시 호감을 촉진하는 또 다른 요인으로 작용할 수 있는 것이다.

참고문헌

김계현, 김동일 외 (2000). 학교상담과 생활지도. 서울 : 학지사
강진령, 유형근 공저 (2004). 학교 상담 프로그램. 서울 : 학지사

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