[독후감] CEO 칭기즈칸처럼 경영하라를 읽고

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레포트 > 독후감
2006.06.29
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소개글

[독후감] CEO 칭기즈칸처럼 경영하라를 읽고에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 시작하는 말

Ⅱ. CEO 칭기즈칸
1. 조직 규율과 조직 문화
2. 인재 등용 및 관리
3. 조직 자체의 관리
4. 유능한 리더의 자질

Ⅲ. 끝내는 말

본문내용

Ⅰ. 시작하는 말

최근 경영학에 대한 관심이 커져 가면서 그와 관련된 책들이 서점의 중심부에 놓일 정도로 많이 출간되고 있다. 베스트셀러에도 자주 오르내리는데, 대개 전문 서적보다 경영학을 배우지 않은 일반인들도 쉽게 이해할 수 있는 실제 기업이나 경영자의 경영이야기, 혹은 처세술·자기관리에 대한 책들이 주를 이룬다. 기업이 성공하게 되면 그 기업과 경영자에 대한 관심이 높아지고 관련된 책들이 많이 출간된다. 자신보다 앞서 성공한 사람들의 이야기를 들음으로써 자신을 채찍질할 수 있는 계기를 마련해 주기 때문이다. 그래서인지 성공한 기업이나 경영자의 이름이 책의 제목에 들어간 경우를 심심치 않게 찾아 볼 수 있다. 우리나라만 하더라도, 삼성의 경영사례나 이건희 회장에 대해 다룬 책들이 근래에 상당수 발간되었다. 하지만 이런 책들을 보고 있노라면, 마음 한 구석에서는 미심쩍음이 꿈틀거린다. 기업의 주기가 대략 30년 정도라는 신문기사와 한 때 유망한 기업 목록에 오른 기업 중 10년 후에도 존재하는 기업은 극히 일부라는 이야기를 들은 기억이 있기 때문이다. 그래서 넘쳐 나는 서적 중에서 칭기즈칸이라는 이름이 눈에 띄었는지도 모르겠다.

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