분야
hwp인력개발과 활용
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원 관리에 필요한 역량의 유형
2. 역량의 중요성
3. 내가 지닌 강점과 내가 발전시키고자 하는 역량
4. 시사점 및 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
유재언 외, 「인적자원관리」, 탑북스, 2023
권연, 「역량중심 인적자원관리제도 도입에 관한 연구」, 한남대학교 경영대학원, 2007
박우성, 「역량중심의 인적자원관리」, 한국노동연구원, 2002
「인력개발과 활용」, 해커스 원격평생교육원
차영덕, 「전략적 인적자원관리와 인사부서의 역할특성이 조직성과에 미치는 영향」, 경희대학교 박사학위논문, 2010
최동국, 「인적자원개발이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 선문대학교 박사학위논문, 2008
김현주, 「역량기반 인적자원관리(CBHRM)의 도입과 발전_한국 기업을 위한 상황론적 접근법」, 포스코경영연구원 POSRI경영연구 제3권 제1호, 2003