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[인사관리] 로레알의 인사시스템 조사

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    • 소개글
    [인사관리] 로레알의 인사시스템 조사에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 조사기업 선정 이유 및 의의
    2. 조사진행과정
    3. 로레알 기업 소개
    4 .로레알 연혁
    5 .브랜드 포트폴리오
    6 .직무소개
    7. 조직의 특성
    8. 인사전략의 특성
    9. 핵심역량 가이드 라인
    10. 모집 및 선발
    11. 훈련
    12. 교육형태
    13. 로레알의 매니저
    14. 개발체계
    15. 직급체계
    16. 평가체계와 복리 후생제도
    17. 결론
    본문내용
    조사기업 선정 이유 및 의의
    - 전 세계 화장품시장 점유율 15%를 기록하며 1984년부터 2003년까지
    연속 두 자릿수 성장률을 기록한 BEST 화장품 기업인 로레알의 성공 요
    인을 로레알 특유의 인사시스템에서 기인한 것이라는 판단.
    로레알이 Global best 기업으로 성장할 수 있도록 만든 인사시스템을
    조사하여 향후 이 발표를 참고하는 학우들이 실무에서 잘 활용할 수
    있도록 하는데 그 목적이 있다.
    또한 이러한 선발과 훈련 과정을 이해하면서, 향후 취업시장의 주체가
    될 학우들에게 로레알의 체계적이고 독특한 선발방식에 대하여
    소개 함으로써 미래를 위한 준비를 할 수 있도록 돕는다.

    조사 진행 과정
    조사 기업 선정과정을 통하여 최종적으로
    유니레버, 도이치 뱅크, 로레알 선정
    ->로레알 인사 담당자 (인사팀 윤혜영 과장님)께 조사 협조 메일 발송
    및 E-mail 컨택.
    ->E-mail을 통한 인터뷰 진행
    ->슬라이드 마무리 및 제출
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