소개글
[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향에 대한 자료입니다.
목차
◈기업선정동기◈
◈ 기업조사방향 ◈
1. 기아자동차의 교육훈련 방향
2. 기아자동차의 교육훈련 체계
3. 기아자동차의 교육훈련 계획
4.기아자동차 교육훈련 관리의 문제점
5. 우리가 생각한 기아자동차의 교육훈련관리 문제점 해결방안
6. 기아자동차의 교육훈련관리의 나아갈 방향
본문내용
오늘날 대부분의 우리나라 기업은 인재확보를 위한 장기적인 대책을 가지고 있지 않다. 다시 말해서 인재육성을 위한 장기적인 교육훈련의 대책보다는 단기적인 스카우트에 몰두하는 형편이다. 그러나 교육훈련은 경영적인 입장에서 볼 때 기업의 기술축적과 조직활성화의 원동력이 된다. 한국 경제 신문 2003년 4월 14일자에 의하면 현대 기아 자동차는 지난 1월 글로벌 스탠더드의 최우선 순위로 부각되고 있는 윤리경영과 투명경영을 정착시켜 글로벌 경쟁력을 확보하겠다고 공식 선언했다. 제품의 품질을 높이는 하드웨어적인 경쟁력에다 임직원들의 마인드까지 고양시키는 소프트웨어적인 경쟁력을 가미하겠다는 의지다. 이에 우리는 기아자동차의 직원에 관한 교육훈련 과정을 조사하게 되었다.
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0001.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0002.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0003.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0004.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0005.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0006.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0007.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0008.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0009.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0010.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0011.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0012.gif)
![[인사관리] 현대기아자동차 교육훈련관리 문제점과 나갈방향-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/15/14425-0013.gif)
분야
ppt