로그인 | 회원가입 | | 고객센터

레포트 > 사회계열

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점

1

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-1

2

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-2

3

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-3

4

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-4

5

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-5

6

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-6

7

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-7

8

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-8

9

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-9

10

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-10

11

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-11

12

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-12

13

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-13

14

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-14

15

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-15

16

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-16

17

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-17

18

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-18

19

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-19

20

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점-20

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2006.11.15
21페이지 / ppt
1,800원
54원 (구매자료 3% 적립)

다운로드 네이버 로그인

추천자료

[인적자원관리] 최초고용계약(CPE) 와 비정규직법안

[사회불평등] 비정규직 문제와 사회정책(국내와해외사례비교)

[산업복지론] 비정규직실태와 비정규직보호법

[인적자원관리] CPE제도의 전반적인 분석과 문제점에 관한 대안

[노동경제학] 노동시장의 유연화

[비교정치학] 대학생의 정치참여 -한국과 프랑스 비교 연구

[유럽경제론] 영국과 프랑스의 사회적 합의와 우리에게 주는 시사점

[비정규직] 비정규직 처우 개선 방안

비정규직에 대한 논의

[유럽경제론] 영국과 프랑스의 사회적 합의와 우리에게 주는 시사점

소개글

[고용관계] 프랑스 CPE 노동투쟁이 우리에게 주는 시사점에 대한 자료입니다.

목차

1. 프랑스의 CPE법안
2. 국내 비정규직 법안
3. 비교분석
4. 시사점

본문내용

프랑스의 CPE법안
>프랑스의 고용시장 개혁시도의 이유
'라인란트 모델’의 위기

경직된노동제도
사회계획제
높은 최저임금수준
주 35시간 근무제

주 35시간 근무제
고용보조금 지급
노동시간단축 보조금지급
조기퇴직제도
.
.
CPE(le Contrat Premire Embauche)
항목 최초 고용 계약제
법안 형태 기회 균등법 제 82조
적용 대상 26세 미만 청년 근로자
고용 2년후 사용기간을 갖고 그 기간동안 사용자는
노동법상 해고제한규정의 적용을 받지 않음
근로자를 임의대로 해고가능

CNE는 해고의 자유를 20인 미만의 기업에서만 적용.
CPE는 모든 사업장으로 확대. 노동계의 반발을 감안
26세 이하로 제한
16~25살 고용후 첫 2년간 특별한 사유없이 해고가능
사용자는 해고된 노동자에게 해고 보상금 지급
해고된 노동자는 정액실업수당과 직업훈련에 관한 권리보유
쟁점사항 철폐 대 완화 (2년에서 1년, 해고사유 통보)

#기간제 #근로자 #법안 #고용 #비정규 #기간 #CPE #파견 #비정규직 #프랑스