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[노동법] 근로계약체결시 근로자보호방안

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    • 소개글
    [노동법] 근로계약체결시 근로자보호방안에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ 서설
    Ⅱ 근로기준법상의 보호
    Ⅲ 남녀고용평등법상 보호
    Ⅳ 근로자 보호의 실효방법
    Ⅴ 결론
    본문내용
    Ⅰ 서설

    1 근로계약 의의
    근로계약이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다.
    2 보호의 필요성
    근로계약은 계약당사자의 자유로운 합의를 전제로 하는 점에서 있어서는 민법상의 채권계약이지만 계약의 채결, 이행 및 종료에 있어서 근로기준법 등의 규정을 적용받는 점에서 사회법적인 계약이라 할수 있다. 다시 말하면 근로기준법과 기타의 법률에서는 근로자가 사용자와의 관계에서 경제적․사회적 약자로서의 지위, 즉 근로관계의 사용종속이라는 특수성을 감안하여 많은 보호규정을 두고 있다.
    하고 싶은 말
    근로계약체결시 근로자보호방안이라는 주제의 리포트입니다...좋은 참고 되시길...
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