[노동법] 근로시간의 보호
![[노동법] 근로시간의 보호-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/151/150912-0001.gif)
![[노동법] 근로시간의 보호-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/151/150912-0002.gif)
![[노동법] 근로시간의 보호-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/151/150912-0003.gif)
분야
hwpⅡ 일반근로자의 근로시간보호
Ⅲ 연소근로자의 근로시간 보호
Ⅳ 여성근로자의 근로시간 보호
Ⅴ 특수근로자에 대한 적용배제
1 의의
근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 즉 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다.
2 근로시간 보호의 필요성
근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다.
3 근로시간 보호의 입법체계
1) 근로기준법
일반근로자와 여성, 연소근로자에 대한 근로시간 보호의 규정을 두고 있다.
2) 산업안전 보건법
유해,위험작업의 근로자에 대하여 1일 6시간 1주 30시간 한도로 근로시간 보호규정을 두고 있다.