![[독후감] `휴먼이퀘이션(Human Equation)`을 읽고-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/16/15864-0001.gif)
![[독후감] `휴먼이퀘이션(Human Equation)`을 읽고-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/16/15864-0002.gif)
![[독후감] `휴먼이퀘이션(Human Equation)`을 읽고-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/16/15864-0003.gif)
![[독후감] `휴먼이퀘이션(Human Equation)`을 읽고-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/16/15864-0004.gif)
![[독후감] `휴먼이퀘이션(Human Equation)`을 읽고-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/16/15864-0005.gif)
![[독후감] `휴먼이퀘이션(Human Equation)`을 읽고-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/16/15864-0006.gif)
![[독후감] `휴먼이퀘이션(Human Equation)`을 읽고-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/16/15864-0007.gif)
![[독후감] `휴먼이퀘이션(Human Equation)`을 읽고-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/16/15864-0008.gif)
분야
hwp이 책을 읽게 된 계기가 있다면 인적자원관리 교수님이 한번 읽어보라고 추천해주셨기 때문이다. 책이 상당히 두꺼운 편이라 읽는데 오랜 시간이 걸리기는 했지만 수업에서 배웠던 내용을 다시 상기시킬 수 있었고 더 많은 내용을 알게 된 것 같다. 우선 이 책의 줄거리에 대하여 살펴보자.
이 책은 우리들이 쉽게 가질 수 있는 잘못된 편견이나 고정관념을 알리는 것으로부터 시작된다. “가장 뛰어난 성과를 이룬 기업들의 성공요인은 무엇일까?” 라는 문제제기를 통해 우리가 지각하고 있는 성공요인들이 잘못된 인식이라는 것을 일깨워준다. 일반적인 사람들은 기업의 성공요인을 규모의 경제와 그에 따른 원가측면의 우위, 적절한 산업의 위치, 탁월한 경영전략 등이 일반적으로 기업의 성공을 가져다준다는 보편적인 생각을 가지고 있는 반면 이 책의 저자는 이러한 요인들도 중요하지만 그 보다 더 중요한 요인은 탁월한 경영전략을 실행할 수 있는 능력, 즉 이러한 능력을 가진 사람을 어떻게 관리하느냐가 가장 중요한 경쟁력의 원천이 된다고 보았다. 이에 대한 의견을 뒷받침하기 위해 일반적인 사람들이 생각하는 기업의 성공요인인 비용감소, 규모의 경제, 적절한 산업의 위치 등 통상적인 견해가