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[조직행동] 동기부여

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    • 소개글
    [조직행동] 동기부여에 대한 자료입니다.
    목차
    01. 동기부여이론
    02. CJ 사례 소개
    동기부여란?
    동기부여 이론 적용 사례
    동기부여 차원의 CJ 인사제도
    CJ 동기부여 프로그램 장단점
    본문내용
    동기부여란


    목표 지향적이고 자원적인(voluntary) 활동이 일정하게 지속될 수 있도록 일정한 방향성을 가지고 내부의 에너지가 솟구쳐 나오도록 만드는 심리과정

    개인들의 특정한 행동과 태도의 형성을 효율적으로 다루어야만 그 조직의 목
    표달성과 성과의 추진력에 향상을 주기 때문에 중요성이 강조.


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    SOUTHWEST AIRLINE

    미국에서 가장 일하고 싶은 100대 기업 1위 (1998)
    미국 항공사 유일 흑자
    직원들의 높은 충성심



    SOUTHWEST AIRLINE 사례로 보는 욕구단계 이론 및 ERG이론
    -팀이나 부서별 집단 보상제도
    외재적 보상
    -종업원의 이름을 SOUTHWEST AIRLINE 좌석에 넣어주기
    상위 욕구 충족( 존경의 욕구, 자아실현의 욕구, 존재욕구)


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    3M

    파이낸셜 타임즈 - 세계에서 가장 존경 받는 50대 기업
    포츈지는 3M을 매년 가장 명망있는 기업의 상위권으로 선정

    3M 사례로 보는 XY이론 (자기발전 기회 제공)
    -사내 벤처 창업지원
    연간 50만달러 이상 매출
    독립적 사내 기업으로 승격
    파격적인 변동 성과급 지급



    -30개월간 누적적자 200만달러 초과
    프로젝트팀 해체
    원래의 직무로 복귀
    동일한 직급과 대우 보장

    #CJ#이론#사례#동기부여#동기#부여#기업#결론#목표