분야
ppt2. 경력개발제도의 목적
3. 경력개발제도의 기본원칙
4. CDP의 기본흐름
5. 경력개발제도의 사례
6. 한계점
7. 성공요인
CDP(Career Development Program)
회사가 종업원들이 자신의 가치관과 재능, 바람과 일치하는 경력을 계획하고 관리할 수 있도록 지원하는 활동
평생 직장의 개념이 깨지면서 개인들은 누구나 자신의 미래 경력에 대해 고민하고 계획하는 경력 관리 활동이 필요하게 되었음.
Ex) 종업원 교육 훈련 프로그램, 멘토링, 전직 지원 프로그램, Pre-retirement 프로그램, 직무순환제도 등