분야
hwpⅠ.
서론
Ⅱ.
성인학습 및 교육의 필요성
1. 지속적인 사회 변화에 적응할 필요성
2. 성인의 정서적 안정성 향상
3. 평생 학습 사회로의 전환
III.
내가 성인교육을 받게 된 동기
1. 직업적 필요성
2. 정부 지원정책 강화
3. 사회적 기여
IV.
나의 궁극적인 목표
1. 직업에서의 활용
2. 개인적 목표
3. 사회적 기여
V.
결론
Ⅳ.
참고문헌
우리가 다니는 회사가 어떤 직종이든, 한국 회사에서는 직원이 40대 후반을 넘기 힘든 것이 일반적인 상황이다. 공기업이나 공무원 같은 철밥통이 아니고서야 우리 모두 40대 중후반부터 밥벌이를 위해 심각한 고민을 하지 않으면 안 된다. 최근 ‘슈카월드’라는 유명한 유튜버에 따르면 국민연금을 받을 수 있는 65세까지, 40대 후반부터 약 15년~20년 동안 우리는 극심한 밥벌이의 고난을 겪어야만 한다.
슈카월드는 이의 대안으로 젊었을 때 미리미리 개인 연금을 들어놓는 것을 추천했지만, 입에 풀칠하고 아이들을 기르기 바쁜 우리가 어떻게 일일이 그런 것까지 신경을 쓸 수 있었겠는가? 정신을 차려보면 아이들은 자기들 앞가림도 못하면서 부모들을 원망하기 바쁘고, 회사에서는 쓸모없는 짐짝 취급만 하며, 부모님은 옆집 아들처럼 용돈을 늘려주지 않는 나를 내심 한심하게 여기는 것이 현실인 것이다.
이런 상황에서, 성인들이 끊임없는 교육을 통하여 자기 업무능력을 계발하여 생존을 추구하는 것은 당연한 것이다. 이 글에서는 먼저 성인교육의 필요성을 살펴보고, 작성자의 학습 동기 및 향후 계획을 서술해보도록 하겠다.
교육부. (2022년 12월 28일). “누구나 누리는 맞춤형 평생학습 시대” 연다: 정부 5개년 「평생학습 진흥방안(2023~2027년)」 발표 [보도자료].
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