분야
hwpⅠ.
서론
Ⅱ.
본론
1. MBTI 검사 실시 및 채점 방법
2. 검사 결과의 해석 : ESTJ
3. 나의 강점과 약점
4. 향후 행동계획 수립
5. 검사 실습 소감
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
‘나무위키’라는 유명한 인터넷 사이트에서 ESTJ를 검색해 보면 ‘엄격한 관리자, 경영자’라는 문구가 처음으로 나온다. 나를 포함한 모든 ESTJ들이 다 이 말에 동의할지는 모르겠지만, 나 자신에 대해 곰곰이 생각해 보면 내가 조금 사실적이고, 조직적이며, 논리적인 경향은 있는 것 같다. 친구들한테서 ‘콜드OO’ 라는 농담을 종종 들었던 적이 있는데, 사실 그 말이 논리적이고 이성적인 사람이라고 느껴져셔 그다지 싫지 않았던 것을 보면, 나는 죽었다 깨어나도 N, F는 아닌 것 같긴 하다.
ESTJ(Extraversion, Sensing, Thinking, Judging) 유형은 조직적이고 체계적인 사고방식을 중요시하는 사람들로, 대체로 현실적이고 논리적인 성향을 가진다. 리더십, 결단력, 조직력을 바탕으로 강한 추진력을 가지고 있는 것이 장점이다. ESTJ 성격을 가지고 있는 유명인으로 영국의 철의 여인이라 불리는 ‘마가렛 대처’가 있는데, 언뜻 생각해 보면 나의 가족, 또 나의 이미지와 닿는 면이 있어 신기하게 느껴진다.
아래 글에서는 먼저 나의 MBTI 검사 실시 방법 및 ESTJ의 성격유형에 대해서 자세히 알아보고, 이 검사를 통해 나의 향후 계획 및 느낀 점 등을 적어 보도록 하겠다.
1. 조영미. (2024). ‘간호대학생의 성격유형(MBTI)에 따른 우울과 자아존중감의 상관관계 연구’. 한국산학기술학회논문지, 25(3), 268-275.
2. 이미나. (2023). ‘대학생의 MBTI 이용과 효과: MBTI 신뢰, 자기 결정성 동기, 자기 인식, 대인 소통 및 주관적 안녕감 간의 관계를 중심으로’. 한국언론정보학보, 122, 134-151.
3. 권가영, 임낭연. (2023). ‘MBTI 성격 유형론에 대한 태도와 주관적 안녕감 간의 관계: 성격 5요인과 자기개념 명확성의 조절효과’. 행복한 부자연구, 12(2), 1-31.
4. 이혜진, 신유진. (2024). ‘한국에서 MBTI 인식에 대한 연구: MBTI의 커뮤니티 지속 가능한 성장 기여 가능성에 대한 빅데이터 분석’. Sustainability, 16(4152), 1-17.