본문
1. 코레일유통에 지원하겠다고 결심하게 된 이유는 무엇이며, 입사 후 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 작성해 주십시오. (800자)
2. 코레일유통의 인재상(역량을 갖춘 인재, 변화를 선도하는 인재, 신뢰 받는 인재) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇이며 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오. (800자)
3. 지원한 분야에서 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 지원한 직무분야에서 어떻게 활용할 수 있을지 작성해 주십시오. (800자)
4. 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 작성해 주십시오. (800자)
면접 질문 및 답변
1. 코레일유통 건축 직무에서 역사 환경의 안전과 상업성을 동시에 만족시키기 위해 어떤 기준으로 의사결정하시겠습니까
2. 현장 공정이 지연되고 예산 압박이 커졌을 때 품질과 일정 사이에서 어떤 순서로 판단하고 조정하시겠습니까
3. 역사 내 점포 운영자와 공사 일정이 충돌할 때 민원과 손실을 최소화하는 조율 방식을 설명해 주세요
4. 공공기관 자회사로서 청렴과 투명성을 지키면서도 속도감 있게 일을 추진한 경험이 있다면 말해 주세요

분야