소개글
사회복지정책론-통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019328)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명, 사망자수는 32만 7천명으로 사망자수가 출생아 수보다 많아 인구 자연감소가 예상된다 저출산 고령화에 따른 인구감소는 사회의 활력을 저하시킬 뿐 만 아니라 총부양비 상승 등 여러 가지 사회문제가 예상된다에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.지방자치단체별 출산 장려 정책의 내용
2.필자가 생각하는 저출산 정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
우리나라에서 출산율에 가장 큰 영향을 미치는 변수 중 하나는 바로 여성들의 일-가정 양립에 대한 어려움이다. 이러한 점에서 볼 때, 출산율을 높이는 가장 근본적인 방법은 여성이 출산과 양육을 하는 동안에 자신의 경력이 단절되지 않도록 하는 사회 구조가 확립되어야 할 것이다. 이러한 경력 단절에 대한 예방 지원과 경력 단절 후에 여성의 취업을 지원하는 정책이 필수적이다. 이제는 출산과 육아의 선택에서 자신의 경력을 포기할 생각이 사라져야 근본적인 저출산 문제가 해결될 것으로 보이며, 이에 국가나 지방자치단체는 여성의 경제활동으로 인해 출산을 피하는 상황을 최소화하기 위한 상당한 노력이 필요하다.
이를 위해 우선 기혼 여성의 업무 환경이 가족 친화적인 환경으로 바뀌어야 한다. 예를 들자면, 최소한 가능한 지방자치단체부터 육아를 위한 조기 퇴근제를 실시하여야 하며, 이를 지키는 업체를 선발하여 각종 지방세 감세 및 보조금을 지원하는 정책을 과감히 펼쳐야 한다. 또한 현재 중앙정부 차원에서 시행하고 있는 선택적 근로시간제나 육아휴직 제도의 실질적 활성화를 위해 지방자치단체가 제도의 시행에 대한 관리 감독을 철저히 해야 한다. 특히 육아휴직으로 인해 인사상 불이익을 받지 않도록 지방자치단체 내에 신고 부서를 운영하고 불이익을 신고 시에는 포상을 하는 방법으로 육아휴직의 실질화에 앞장서야 할 것이다.
또한 근무 시간의 유연화를 위한 지원을 하여야 하며, 지방자치단체 내의 업체가 자사 보육 시설을 설치하고 이를 활용하면 재정적 지원의 폭을 넓히고 운영비 일부를 해당 지방자치단체가 대폭 부담하여 일과 가정 양립이 가능할 수 있는 정책적인 지원을 하여야 한다. 더불어 육아에 대해 지원을 하는 해당 지자체의 업체에 대해 순위를 매기는 등의 캠페인을 벌이고 이러한 결과에 대해 지방자치단체에서 시행하는 각종 사업에 먼저 참여할 기회를 제공하고 이를 뒷받침할 수 있는 해당 조례를 제정하여야 할 것이다.
참고문헌
-이미옥(2012), 지방자치단체 출산장려정책의 효과성 분석 : 의령군의 출산장려정책을 중심으로, 경상대학교 석사논문
-최분희(2017), 우리나라 광역지방자치단체 출산장려 프로그램의 효과성에 관한 실증적 연구,사회적경제와 정책연구
하고 싶은 말
현물 방식의 경우에는 출산 축하 선물 지급, 영유아 안전 장비, 출산 후 영양제 등 물품을 선물 형태로 직접 지급하는 정책들이다. 바우처 이용은 쿠폰이나 바우처를 임신과 출산 시에 지급하는 정책으로, 초음파 쿠폰이나 산모 신생아 도우미 사업 등의 정책이 포함된다. 서비스 방식의 정책은 출산용품과 장난감, 도서 등을 대여해주거나 복지 시설과 프로그램 이용을 지원하며, 도우미 지원과 의료 서비스 지원과 같은 실질적인 서비스를 제공하는 형태이다. 인프라 구축의 경우에는 육아 나눔터나 돌봄 센터 등과 같은 육아 지원 시설을 지방자치단체에 확충하는 사업을 포함하며, 교육 정책의 경우에는 육아 교실과 부모 교육, 영유아 건강 교실 등 육아와 건강과 관련된 교육을 제공하는 것이다. 이처럼 저출산 문제를 해결하기 위한 지방자치단체로서 많은 정책을 펼치고 있으나 그 실효성은 아직 미비한 수준이지만, 이러한 노력의 성과가 점차 출산율을 높이는 결과로 귀결되기를 기대하고 있다. 이에 본 보고서는 이러한 지방자치단체의 출산 장려 정책을 살펴보고, 필자가 지방자치단체의 수장이라면 어떠한 정책을 펼칠지에 대해 서술해 보겠다.