분야
hwp1) 일-가정 갈등의 개념
2) 일-가정 양립의 개념
2. 일-가정 양립지원정책의 도입배경
1) 인구학적 변화
2) 가족형태의 다양화
3) 가치관의 변화
4) 여성의 지위향상
5) 노동시장의 변화
6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화
3. 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인
1) 사회적 지원
2) 개인특성
3) 근로특성
4. 정부의 일과 가정의 양립 정책
1) 임신·출산기 지원
2) 영·유아기 지원
3) 전 연령대 지원
5. 우리나라 일-가정 양립 현황
6. 일-가정 양립 활성화 방안
참고자료
1. 일-가정 갈등, 일-가정 양립의 개념
1) 일-가정 갈등의 개념
일?가정 갈등(WFC)은 일과 가정이라는 두 삶의 영역에서 수행해야 하는 역할 양립이 불가능할 때 나타나는 갈등을 의미한다.
일-가족 갈등이란 직장에서의 ‘역할과 가정 내의 역할을 동시에 수행하는 과정에서 발생하는 어려움’, 혹은 ‘직장과 가정 두 영역에서의 역할 압력이 몇 가지 측면에서 상호 양립할 수 없을 경우에 발생하는 역할 간 갈등’으로 정의할 수 있다(송다영 등, 2010).
Hammer & Thompson(2003)은 일-가정 갈등이란 일-가정 중에서 하나의 영역에 대한 역할 요구가 다른 영역에 대한 역할 요구와 조화되지 못할 때 발생하는 역할 간의 갈등이라고 정의하였다.
일-가정 갈등은 직장에서의 과다한 업무, 야간 근무 등으로 인하여 가족과의 약속을 지키지 못하는 등의 상황에서 발생하고, 가정-일 갈등은 육아, 가족 구성원의 병간호 등으로 인하여 업무가 지연되는 등의 상황에서 발생 하게 된다.
김준기,양지숙(2012)「기혼여성의 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석」행정논총 제50권 제4호
송다영,장수정,김은지(2010)「일가족양립갈등에 영향을 미치는 요인분석」사회복지정책, 37(3)
최현정,박종철(2013)「가족친화정책이 일-가정 균형 및 심리적 조직몰입에 미치는 영향」한국호텔관광학회