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[청년실업] 청년실업의 원인과 청년실업의 현황 및 청년실업 사례를 통해 본 향후 청년실업의 대책 분석

 1  [청년실업] 청년실업의 원인과 청년실업의 현황 및 청년실업 사례를 통해 본 향후 청년실업의 대책 분석-1
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    • 소개글
    [청년실업] 청년실업의 원인과 청년실업의 현황 및 청년실업 사례를 통해 본 향후 청년실업의 대책 분석에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 실업대책의 필요성

    Ⅲ. 청년실업의 원인

    Ⅳ. 청년실업의 현황

    Ⅴ. 청년실업의 사례

    Ⅵ. 향후 청년실업에 대한 대책
    1. 인턴·정보화사업 등 단기일자리 제공
    2. 청년 직업지도 실시
    3. 전문교육 실시 및 취업알선 강화방안 강구

    Ⅶ. 결론

    참고문헌
    본문내용
    우리나라의 수출이 미국에 너무 많이 의존하기 때문에 미국의 경기에 따라 우리나라의 경제가 움직이는 경향이 크다. 이로 인해 작은 기업들까지 어려워지게 되었다. 이 두 가지 문제는 우리나라의 힘만으로 해결하기에는 참 어렵다. 그리고 단기적인 처방일 뿐이다. 우리나라의 경제발전을 위한 근본적이고 장기적인 방법은 다르다. 우선 정상적인 방법으로 돈을 벌어야 잘 사는 사회를 만들어야 한다. 그렇게 되면 부동산 투기 등으로 몰린 자금이 기업으로 흘러들어가서 기업 활동이 왕성해질 것이다. 또 기업의 투명성을 확보하면 외국자본의 유입도 쉬워진다. 외국자본을 유입한다하더라도 기업하기 좋은 환경이 제공되지 않는다면 경제가 발달할 수 없다. 우리나라는 공장 하나 지으려면 최소한 도장 10개는 받아야 하고 시간은 3년이 넘게 걸린다. 이에 반해 중국은 도장 한 두 개로 허가가 끝난다. 우리나라가 말로만 떠들던 원스톱 서비스 하고 있는 것이다. 그렇기 때문에 우리보다 공장 짓는 기간이 훨씬 짧다. 또 외국 기업이 공장을 짓는 것은 직접 투자이기 때문에 장기적인 외국 자본의 유입이 이루어지며, 고용 창출의 효과가 크다. 이것 외에도 정경유착 등에 의한 폐해를 줄여야 한다. 또 인재들이 출세를 위해 고시에만 매달리면 나라는 제대로 움직일 수 없다. 이것 때문에 이공계 기피현상이 나타났다. 전문가는 제대로 대접받지 못하고, 그저 고시만 붙어서 공무원이 된 사람들이 결정한 정책은 효율적이기 어렵다. 각 계의 전문가들이 공무원이 되어 국가를 운영해야한다. 우리나라가 국가 경쟁력을 가지려면, 많은 분야의 전문가들이 배출되어서 그들이 자신의 전공을 최대한 살릴 수 있는 토대를 만들어야 한다.

    Ⅱ. 실업대책의 필요성

    경제위기기가 우리 사회에 가져다 준 사회경제적 충격은 역사상 유례가 없는 것이었으며, 실업률은 한때 8.6%까지 치솟기도 하였다. 미시적 관점에서 보면 한국의 노동시장은 경제
    참고문헌
    권혜자·박선영, 비정규 노동자의 규모, 법적지위, 조직화 방안, 한국노총 중앙연구원, 1999
    김우영, 실업자의 노동시장 이행과정 분석과 실업대책, 한국노총 중앙연구원, 1999
    노동부, ‘99년 종합실업대책 해설자료, 1999
    문진영, 긴급제안 IMF시대 고실업 사태의 사회적 대안 : 저소득계층 실업자를 위한 실업부조제도의 도입, 참여연대 사회복지특별위원회 정책공청회, 1998
    한국보건사회연구원, 현행 실업대책평가 및 개선방안, 1999
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