이러한 군 가산점제는 어떤 문제를
안고 있기에 논란의 이슈가 되었나?
[정의] 병역을 마친 사람이
공무원이나 공공기관, 학교 등의
채용 시험에 응시할 때 일정 비율의 가산점을
주는 제도
제도의 역사
군 가산점제도는 1961년 7월에 국가에 의해 처음 시행된 이래 세 차례의 법개정을 거침
1961-군사원호대상자고용법
1969-취업시험 특전에 관한 조문을 신설
1984- 관련법안들을 통합하여 '국가유공자예우등에관한법률'을 새롭게 제정
하고 여기에 가산점 부여제도를 포함
1989- 제대군인에 관한 내용을 다시 분리하여 '제대군인지원에관한법률'을
새롭게 제정, 민간기업적용을 의무사항화.
1999.12- '제대 군인 지원에 관한 법률'을 위헌 판결
왜 위헌이 되었는가?
위헌 결정 사유
-병역 의무 등을 규정한 헌법 39조는 보상조치나 특혜를 준 것이 아니며
-병역 의무를 마친 남성과 병역의무가 없는 여성`장애인을 차별해 평등원칙에
위반하고
-미세한 점수 차이로 당락이 좌우되는 현실에서 가산점을 받지 못한 사람이
공무원 채용에서 거의 배제될 수 있다는 점을 들었다

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