Ⅱ. 주 5일 근무제의 경제 사회적 영향
Ⅲ. 주 5일제의 노사간 대립 현황
Ⅳ. 주 5일 근무제의 도입의 바람직한 방향
Ⅴ. 맺음말
우리나라에 주5일 근무제가 처음 논의의 대상이 된 것은 1997년 대선 후보자들의 근로제도개선에 대한 공약 때문이었는데요. 그 후 당선된 김 대통령이 작년 3월 근로시간 단축관련에 관하여 검토를 지시한 이후 2000년 10월 노사정 위원회가 노동시간 단축의 기본 원칙과 방향에 대해 포괄적으로 합의를 하게 되었습니다. 그러나 올해 7월 국무회의에서 대통령이 주5일 근무제의 필요성을 개진하고 그 후 정부가 조기시행을 하겠다고 나서자 재계와 노동계가 각자의 의견을 주장하며 대립하게 된 것입니다.

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