[노사관계론] 현대자동차 노조에관한 연구

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레포트 > 경제경영계열
2009.08.24
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소개글

[노사관계론] 현대자동차 노조에관한 연구에 대한 자료입니다.

1.현대 자동차 선정 이유
2.현대 자동차 노조 소개
3. 사건개요
4. 노조 측 입장
5. 회사 측 입장
6. 정부 측 입장
7. 각계 각층의 입장
8. 노조파업의 영향
9. 외국 사례

본문내용

1.현대 자동차 선정 이유
기업의 경영 부분에 큰 영향력
우리나라에서 가장 강한 힘의 강성노조

현대자동차 노동조합의 우리나라 전반적인
경제적․사회적 영향력 그리고 노동 운동의 비중을 고려하여 기업 선정

2.현대 자동차 노조 소개
노조의 시작
공장 가동 후 20년 동안 무 노조 상태
80년대 울산지역 학생운동출신의 근로자들이 '공장활 동'을 전개
85, 86년 두 차례 노조결성 실패 후 87년 대대적인 쟁의 후 노조 출범
처음 노동쟁의 발생은 87년 6.29 이후
노조의 결성 과정은 ‘자연발생적’ 성격 강함

노동조합의 성향
① 강경 노선, 투쟁적 노사관계 노사관계
- 불법 노동쟁의 행위17년간 대규모 파업의 역사
- 산별 노조의 집단행동
② 경영권 참여 요구
- 7대 집행부(‘97. 10. 9 ~ ’99. 5. 19) : 당시 정리해고 의 문제로 대규모 파업 강행
- 8대 집행부 : 자동차산업 해외 매각에 대하여 산별노 조 중심으로 투쟁
- 2003년 8월 현대자동차 노사 임단협 합의 내용
- 사회기금요구
- 엔진 역수입 반대
- ‘주간연속 2교대제’도입을 요구
③ 대규모노조로써의 큰 영향력

- 전국 최대 규모의 노동조합 → 전국적 효과

- 울산 지역 내 정치적 효과 → 노조와 관련된 시의원

- 파업, 불법 노동쟁의 → 기업이미지 훼손

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